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创新人力资源配置模式,用友薪福社亮相第八届财经峰会

薪福社 | 2019-07-16

近日,以“新时代、大变局、新动力”为主题的第八届中国财经峰会在京圆满举行。财经峰会设立于2012年,以演讲、高端对话、深度分享、项目路演、致敬盛典、品牌展等多种形式汇聚和分享商业智慧,前瞻中国经济发展大势,探寻中国经济转型和发展的动力。如今,财经峰会已经成为经济领域最具影响力的思想交流平台之一。第八届财经峰会汇聚了国内外颇具远见的商业领袖、经济学界翘楚、创业家及新青年代表,共同商讨中国经济升级路径,探寻新时代背景下的企业高质量增长路径。

用友薪福社合伙人谷华龙受邀作为演讲嘉宾,在会上进行了题为《创新人力资源配置模式,突破企业增长瓶颈》的专题分享。


        互联网时代下,万物互联,融聚求变。自16年起,互联网进入下半场,流量、场景连接、5G等新兴技术都会对各行各业带来一定的影响与促进。变化离不开人,?从各大城市开启的“抢人大战”到以优秀民族企业为代表的“中国名片”的不断崛起,人才成为企业核心竞争力。与此同时,常见的劳务用工模式已经没法满足日益严苛的政策环境,而随着企业形态业务的发展,急需新的用工模式产生来代替陈旧的科层制用工,而社会化用工在此时同风而起,也变得理所应当。但是随着时代的发展,我们观察到,在不久的将来,90%的全职岗位或将逐渐消失,大量的全职员工将会变成自由职业者,而社会化用工模式是他们从业的重点入口。

社会化用工是什么?社会化用工是指灵活用工中,个人与企业及其关联组织之间不建立雇佣关系或劳务关系,而是直接建立合作关系的模式。

双方遵循“风险共担、利益共享”的原则,建立平等的业务承揽合作。社交电商、直播平台、上门家政等都以社会化用工模式来开展业务运营,而随着碧桂园、我爱我家、京东快递的社会化营销模式转型也可看出,社会化用工已经成为新经济和传统行业转型的必然选择。

用友薪福社是用友集团在社会化用工领域的重要布局,秉承用友集团用户之友的使命,不断探索尝试,不断前行。

薪福社通过自身具备的人力资源行业经验,源于用友自身的社会化用工实践,利用内部+外部多领域专家,基于业界领先的社会化用工综合服务云平台,为社会化用工模式的新兴企业,以及处于社会化用工转型期的传统行业企业,提供社会化用工整体服务解决方案。

在本次大会中,用友薪福社获得”?第八届中国财经峰会-行业影响力奖”。我们有理由相信,在不远的将来,社会化用工必将成为企业用工的主流方式。




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