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建筑行业
背景及痛点

建筑行业是劳动密集行业,劳动力占总成本的30%,而且大多数都是临时工,流动性极大,并且,建筑行业仍未摆脱传统的“包工头”带队方式,结算时应“包工头”等从业人员的要求采用现金结算,该种结算方式使得企业大额无票成本无法及时正规入账。

解决方案

薪福社的“薪税管家”服务方案利用国家对小微企业的税收扶持政策以及劳务供求双方的新型商业化模式,转变特殊人群“被雇佣”的固有思维逻辑,在国家“大众创新,万众创业”的大背景下,以创新型合作方式实现从业人员与企业公对公结算,且以最低税负进行纳税,使企业与从业人员均达到利益最大化。

薪税管家方案案例呈现
员工税前收入 劳务费纳税额 薪税管家成本 员工增收/公司节省成本
1,000,000.00 313,000.00 66,601.94 246,398.06
500,000.00 153,000.00 33,300.97 119,699.03
300,000.00 89,000.00 19,980.58 69,019.42
业务费用结算及涉税服务方案案例呈现
建筑公司节省成本方式
约定税后应支付金额(原现金结算) 公司支付成本=劳务税前收入 按照业务费用结算方式公司支付成本 公司节约
415,000.00 540,800.00 460,650.00 80,150.00

我们的优势