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医药行业
背景及痛点

首先,医药行业的企业存在大量个人经销商渠道返佣支付无法取得合规发票的问题,企业入账困难。目前,大部分企业与经销商之间采用私对私支付,支付种类繁杂,财务工作量大且票据来源复杂,财务风险不可控,如果以劳务费形式结算,虽然合规,但劳务费完税成本较高,影响企业业务发展。其次,“两票制”的出台,突出了税务实行以票控税的目的,怎么保证企业利润的同时还不违规,企业就需要正规的公司开正规的发票,并且还不在两票制的监管范围之内,也就是如何使得返佣成本取得正规票据入账,是企业现在的燃眉之急。

解决方案

薪福社的“薪税管家”方案根据医药行业企业的业务特点、费用结构、费用结算标准,转变传统个人代理商等从业人员与企业现金结算或非合规找票报销结算的传统模式,在国家“大众创新,万众创业”的大背景下,以创新型合作方式实现代理商等从业人员与企业公对公结算,且以最低税负进行合法纳税,薪福社的“薪税管家”服务方案变佣金为企业对公收入,正规为企业开票,既解决企业入账问题,又达到代理商等从业人员收入合法完税的目的。

薪税管家方案案例呈现
医药行业佣金结算金额 增值税及附加 个税 合计成本
500,000.00 16,310.68 16,990.29 33,300.97
300,000.00 9,786.41 10,194.17 19,980.58
150,000.00 4,893.20 5,097.09 9,990.29

我们的优势